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廿三里街道“六个一”推进整治立规创优,绘制村干部“五带头”标准画像
作者:  发布时间: 2019/05/14

廿三里街道“六个一”推进整治立规创优,绘制村干部“五带头”标准画像


       廿三里街道强化党员干部“五(吾)带头”,全方位、零容忍、动真格地整治,以村干部十二分制为抓手,深入开展“六个一”行动,打造“过得硬、敢担当、会服务、善治理”的村居铁军方阵,高质量、高标准推进“双星争创”,奋力书写乡村振兴的廿三里样本。


★ “六个一”行动 ★


建强一批基层组织
扎实开展组织力提升八条举措,提升基层党组织建设整体水平。深化党员联系农户制度,深入开展党员志愿服务活动,汇聚各方力量,形成发展合力。


规范一批制度规矩


★ 推行村干部十二分制管理,建立村干部一人一档,为村干部精准画像。
★ 推行“周五议事厅”制度,实行“三议三理”工作法,压实两委干部责任。
★ 开展“党员干部五(吾)带头”每月优秀(后进)干部工作员评比活动,表彰先进,鞭策后进。
★ 建立“红色体验官”体验联动机制,每月一主题,深入一线开展广泛体验。
★ 开展党员干部“三服务”活动,做实党员干部联系农户“大走访、大服务、大创建”,搭起“连心桥”。
★ 开展专业化能力素质培训,与义乌工商学院建立校地党建联盟,提升党员干部综合素质和履职能力。
★ 严格执行基本的规矩制度,推行党支部标准化建设,抓好十二分制、党员星级评定等考评办法,实行党员教育的常态化。


调整一批村居干部
开展新一轮村级组织换届“回头看”,逐村逐人全面、客观地分析,把“不守规、不担当、不作为、不自律”的后进村干部及时清理出去。


除名一批不合格党员
严格执行党员五(吾)带头“十二分制”管理办法,强化结果运用,对不符合党员标准的人员进行及时劝退或除名处理,畅通“出口关”。常态化开办后进党员转优提升班,保持党员队伍的先进性和纯洁性。


树立一批先进典型
评选表彰一批先进典型,广泛宣传,让优秀的村干部有荣誉、受尊重、添动力,营造学先进、比贡献、促发展的浓厚氛围。


开展一轮全方位的村干部体检
开展村干部政治体检,看看是否讲政治、守规矩;开展干事体检,看看是否能拼干劲、比实效;开展身体体检,让大家以更加饱满的精神状态投入到工作中。



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