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“党建转盘”随机抽取 “考官”现场评议打分——部门直属机关党委书记接受年度“大考”
作者:  发布时间: 2019/01/14


       为进一步落实机关党组织书记“直接责任人”职责,搭建相互交流、相互启发、相互借鉴平台,推动机关党建工作取得更好成效,1月10日下午,在市政府八楼会议室举行2018年义乌市部门直属机关党委书记述职会。



       本次述职会采取“指定+随机”的方式,除了指定了市场监管局、教育局、公安局、人社局、卫计委5位部门机关党委书记进行口头述职外,还通过“党建大转盘”随机抽取了纪委监察委、环保局、国土资源局、发改委、义乌商报5位机关党委书记进行现场口头述职,市委组织部副部长、机关工委书记蔡祝贤参加会议并逐一进行点评。市直机关工委副书记楼永明主持会议并作近期工作部署。其他部门机关党委书记作书面述职。

       会议邀请了部分市委督导组组长、部分熟悉机关党建工作的“两代表一委员”以及基层党务干部担任“考官”,现场进行评议打分。




       蔡祝贤指出,开展书记抓基层党建工作述职评议是贯彻党要管党、全面从严治党的重要举措,也是落实党建工作责任制的重要抓手,更是对全市直属机关党委书记履职尽责的一次“政治体检”和“集中会诊”。并强调,机关党建必须在新时代有新气象、展现新作为,要求要更严、标准要更高、作用要更大。

       一是要以落实市委全会精神为着力点,强化政治统领,增强对标自贸区、干实试验区的政治担当;

       二是要以《支部条例》学习贯彻为切入点,落实“一切工作到支部”,全面提升机关党组织组织力;

       三是要以深化党员干部“五带头”为结合点,彰显党建力量,推进机关党建“走前头、当表率”。




风采展示

       市场监管局直属机关党委书记  宋  响




       开展 “文明创建同参与,机关党员当先锋”活动;成立“红盾先锋”志愿者服务队,市场党建“红遍商城”,打造商城先锋联盟队伍,上线“信用积分银行”,使党建元素转化为信用资产。




       教育局直属机关党委书记  吴彩军




       抓实党务培训,培训党务工作者1200人次;抓实阵地建设,建设示范校20所;抓实志愿服务,坚持“党员标准、教师角色、专业力量,全力打造“义教先锋”品牌,“四点半”学校得到陈龙书记点赞。




       卫计委直属机关党委书记  陈爱民




       开展“便民惠民十举措”评选,完成101场“百家微课堂”宣讲,拓展“医路公益”内涵,开展“微笑服务”行动,推进“清廉医院”建设,深化“党建+中心”工作方式,助推最多跑一次改革等重点项目取得突破性进展。




       公安局直属机关党委书记  楼旭君



       注重“党务、队伍、业务”三务融合。开展“书香飘流”, 举办“行与形”辩论沙龙,开设“义乌公安文化大讲堂”,着力培育党建先行示范区示范点,构筑“党建+ X”模式和“1+R”党建+治理模式,依托党建+“三貌”建设等级评定办法。




       人力社保局直属机关党委书记  翁健平




       围绕“严”字抓规范、围绕“特”字抓品牌、围绕“强”字抓功能,在打响“温暖人社”志愿服务品牌、创新模式优化高校毕业生党员管理服务、“党建+”模式促进党建业务融合等方面重点发力,较大提升了支部建设整体水平。




       纪委监察委直属机关党委书记  方  霞




       以“清风远航”党建品牌建设为抓手,以示范创建、素质提升、投身公益、廉政教育等“五大工程”为载体,汇集创新之风、大兴清新之风、弘扬文明之风,为“清廉义乌”建设提供了强有力的组织保证。



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